大学学的是编辑出版专业，毕业那会儿费了好大的劲儿进了省会的一家报社上班。对女孩子而言，可能这算是一个令人满意的结果吧，就跟考上了教师或者公务员一样，接下来只要好好上班，攒钱为以后生活做打算就可以了。
报社的生活比想象中枯燥，刚刚进去的时候，从最基本的校稿做起，日复一日地流水作业。我告诉自己文字工作本身就是这样，熬过这阵子就会好了。
然而，当我好不容易熬过新手期的时候。主编给我们开了一次会议，大概安排了各自今后的工作职责，无外乎采访和写稿。不过我在意的却是工资的构成，基本工资只有几百块，而剩下的，全部都要靠稿件的质量和数量。
主编似乎看出了我们的担忧之色，一拍大腿说：“放心，只要认真做，一个月做上个大几千块都不是问题，我当年就是这样。”
为了生存下去，我开始格外努力找新闻源，联系人，采访出稿件。然而第一月下来，没日没夜地工作不说，到手的工资居然两千块都不到，这下连日常开销都是个问题了。主编找了我谈话，直言问我为何业绩这么差。
我心里一肚子委屈，明明一篇稿件下来，不要说消极怠工的问题了，就算是快马加鞭，流程下来耽误好多天。有时连夜赶出的稿件，半夜怕打扰到主编就没发短信通知，第二天主编下午才看到我的稿件，又耽误了一个早上。
不擅长跟人唇枪舌战，所以我没有讲。接下来的几个月，工资还是低的可怜。上周同学聚会，我跟班里的好友说起了这件事，她现在在一家公司做人事。她听了我的遭遇，一副吃惊的样子：“你们那里没用云办公系统吗？”
我一头雾水：“什么是云办公系统。”她告诉我：“云办公说白就是简化程序，随时随地办公啊。我公司用的是T立方，员工可以自主打卡，自动生成考勤报表，另外，可随时分派工作，也有项目管理等功能，总之给我节省了很大的工作量。”
她接着跟我说：“你这种情况典型的被繁杂的程序给拖了后腿，赶紧跟你主管提点建议吧。稿件任务用项目管理分配下来，完成哪一部分就自动上传，上级第一时间就能看得到。反馈意见你也能及时收到，这省了多少时间啊。”
周一上班的时候我第一时间去找了主编。主编见我主动来找他倒是吓了一跳，我跟他建议也使用T立方，提高工作效率。可能是急于摆脱苦逼的现状，我跟他讲话都有点像是在吵架了，主编听完我说的若有所思地点点头。
过了几天，我的想法落实了，主编采用了T立方来管理稿件进程。一个月下来，我的工资相比苦逼的那会儿涨了一倍多。看来，人苦逼的时候不逼自己一把做点改变，是会一直苦逼下去的。